Българската компания „Спесима“, чието име е съкращение от „специализирани системи за автоматизация на производството“, е една от малкото в страната с над 35-годишна история. Тя е създадена през 1989 г. по Указ 56 от д-р инж. Венцислав Славков.

След падането на режима „Спесима“ излиза на свободния пазар, започвайки практически от нула: без собствено оборудване и сграден фонд. В първите години на прехода, когато индустриалното производство в България рязко спада, фирмата оцелява като доставчик на дребни машинни детайли за западногермански партньори.

Повратен момент в историята на компанията е една от доставките за немската Oskar Frech – световен лидер в производството на хоризонтални машини за леене на алуминий под високо налягане. Първата поръчка от Frech за малката българска фирма е разработването на манипулатор за вадене на горещи алуминиеви отливки от машината за леене. Проектът е изпълнен успешно и поставя началото на дългогодишно партньорство. През 1997 г. Oskar Frech взима решение да инвестира в „Спесима“ чрез закупуване на дялово участие, което дава възможност на компанията да ускори развитието си и да излезе уверено на международните пазари.

Д-р инж. Венцислав Славков си спомня една куриозна случка от преговорите с Frech: той включва в ценообразуването позиция, която предизвиква изненада у бъдещите му партньори: 50 000 германски марки за „ноу-хау“. На въпроса на собственика г-н Волфганг Фрех какво стои зад тази сума, Славков отговаря: „Вие не купувате зеленчуков магазин, Вие купувате фирма, която има 10 годишен опит с автоматизация на производството“. След коментар, че цената е висока, той предлага символична отстъпка до 49 000 марки — сума, съответстваща на 49-те процента, които германската страна купува.

Излизане на глобалните пазари

Това споразумение трансформира фирмата от малък офис с 18 кабинетчета, където всеки робот се сглобява в отделна стая, в утвърдено име в сектора.

Към днешна дата над 3500 специализирани роботи и периферни устройства, произведени от „Спесима“, работят в повече от 30 държави на 3 континента. Роботите на компанията се използват от компании като Renault, Audi, Dacia, Danone, Sensata, Nidek и Husqvarna, както и при доставчици на детайли за BMW и ABB.

Базата на компанията е в София и е разположена на приблизително 4000 кв. м площ, включително 800 кв. м инженерен офис. В екипа на „Спесима“ работят 30 висококвалифицирани сътрудници, сред които четирима доктори по различни инженерни специалности. Фирмата поддържа тясно сътрудничество със специалисти от Техническия университет – София и институтите на БАН. „Спесима“ има над 25 патента и запазени марки за оригинални конструкции, проектирани за работа в тежки условия — при високи температури, прах и непрекъснат режим на натоварване.

Второто поколение в бизнеса

В управлението на компанията вече активно участва второто поколение в лицето на Ивана Славкова-Ботева – дъщеря на д-р Славков. След висше образование в Манчестър и четиригодишна кариера в отдела за Европа, Близкия изток и Африка на Hewlett-Packard, тя се завръща в България през 2014 г.

Пътят ѝ до настоящата роля на прокурист и мениджър „Бизнес развитие“ обаче никак не е лек. „Когато започнах работа в „Спесима“, често ми се налагаше първо да доказвам, че разбирам от работата си, преди някой да чуе мнението ми. Понякога това беше свързано с възрастта ми, понякога с факта, че съм жена или дъщеря на шефа„, споделя Ивана. По думите ѝ е имало срещи, на които е усещала скептицизъм още преди началото на разговора, както и моменти, в които е била на крачка от това да се откаже.

„С времето разбрах, че уважението се печели с постоянство, компетентност и резултати. Днес все по-често виждам жени в инженерни, технически и управленски роли. Според мен най-важната промяна е, че постепенно спираме да говорим за „жени в индустрията“ като нещо необичайно„, казва Ивана.

Тя разказва за едно от най-големите предизвикателства в историята на фирмата, макар тогава да е била в ученическа възраст. В периода 2006–2007 г. тайванската технологична компания Foxconn поръчва на „Спесима“ 250 специализирани робота (екстрактора) за изработка на корпуси на лаптопи в рамките на едва 18 месеца. Тъй като обемът многократно надхвърля тогавашния капацитет на дружеството, ситуацията налага създаването на нов модел на работа: фирмата изготвя конструктивната документация, а други десет български предприятия произвеждат 80% от механичните детайли.

Това успешно партньорство дава живот на клъстера „Мехатроника и автоматизация“, учреден съвместно с Техническия университет – София и Българската стопанска камара. Според инж. Славков проектът е пример как, когато индустрията работи заедно, може да изпълнява големи задачи на световно ниво. Клъстерът функционира и до днес като организация, базирана на взаимно доверие и споделяне на ресурси между фирмите.

Няколко кризи по-късно

Като глобална компания, „Спесима“ не е пощадена от сътресенията на световните пазари По време на финансова криза от 2009 г. оборотът пада до 17 пъти спрямо пиковата 2006 г. Вместо масови съкращения обаче, ръководството освобождава само седмина служители, за да съхрани ключовото инженерно „ноу-хау“. Философията на д-р Славков е, че в периоди на криза трябва да се инвестира в активи и технологии, за да може, когато кризата отмине и дойде икономическият подем, компанията да има летящ старт.

В този период компанията разширява пазарното си присъствие в Турция, Сърбия, Корея, САЩ и Китай.

Важно направление за „Спесима“ става т.нар. реинженеринг на индустриални роботи. Вместо да бракува оборудване с изправна механика от големи автомобилни заводи, екипът подменя изцяло хардуера и софтуера, като адаптира управлението им за нуждите на своите клиенти. Към момента в индустрията работят над 150 такива реинженерни робота, прилагайки принципите на безотпадната кръгова икономика.

Отвъд леярството

Дълги години „Спесима“ работи основно по системи за автоматизация в леярската индустрия, където машините работят при екстремни температури и висока запрашеност. Натрупаният опит се оказва добра основа за компанията да навлезе и в други производствени сектори.

Към днешна дата „Спесима“ проектира и внедрява комплексни системи за автоматизация, които обхващат дейности от палетизация и машинно обслужване, до прецизно шлайфане, заваряване и инспекция с машинно зрение.

Ивана Славкова дава за пример няколко сложни проекти, изпълнени от „Спесима“: система за контрол на специфични болтове за строителството, разработвана година и половина за клиент във Франция. Роботизирана клетка сортира разбъркани детайли и чрез три интелигентни камери проверява за деформации и наличие на резба. Друга специализирана линия, оборудвана със захващащи устройства, работи за Danone, където автоматизира палетизирането на кофички кисело мляко. За техен хърватски партньор компанията изобретява иновативна технология за почистване със сух лед на детайли за BMW.

В тези проекти компанията следва модела на затворения цикъл: процесът започва с детайлен анализ и идейно проектиране, преминава през конструктивната документация и собственото производство и завършва с програмиране, монтаж и дългосрочна сервизна поддръжка. Ивана подчертава, че това отличава „Спесима“ от масовите интегратори на роботи, тъй като екипът не предлага отделна машина, а цялостно решение за конкретен производствен процес.

Поглед в бъдещето

В новия етап от развитието си „Спесима“ се фокусира върху дигитализацията и принципите на Индустрия 5.0. През последните години компанията разработва дигитални близнаци в облачно-базирана платформа за моделиране на роботизирани системи в тежката промишленост. Това позволява оптимизиране на процесите, намаляване на разходите за поддръжка и ранно предотвратяване на аварии. Компанията има и интерес към колаборативни и хуманоидни роботи, като последните се използват предимно с демонстрационна цел и за разработка на специфичнен софтуер. „Въпреки ограничените им възможности в момента, тези роботи имат голям потенциал в бъдеще„, казва прокуристът на „Спесима“.

Днес визията на двете поколения в „Спесима“ се среща в една обща цел. За Венцислав Славков мечтата е проста: „това, което аз не успях да направя до момента, да го направи дъщеря ми заедно с екипа“. За Ивана Славкова-Ботева пътят напред преминава през затвърждаване на международните пазари и все по-силно присъствие сред българската индустрия.

Източник: Mediapool; Снимки: Спесима

Ивана Славкова-Ботева, прокурист и мениджър „Бизнес развитие“ в Спесима, пред Robotics-Bulgaria.com

Как изглежда идеята за приемственост в бизнеса през Вашата призма и през тази на Спесима – компания с вече близо четири десетилетия опит на пазара?

За мен приемствеността никога не е била просто въпрос на фамилия или наследяване на позиция. Аз буквално съм израснала в Спесима.

Баща ми основава компанията през 1989 г. Още като дете прекарвах много време във фирмата. Спомням си как го наблюдавах, докато работеше, колко много хора се допитваха до неговото мнение и как той се отнасяше към това, което прави. Тогава още не разбирах какво точно прави, но бях впечатлена от всичко в Спесима.
На 12 години вече осъзнато му помагах през ваканциите – подреждах документи, отговарях на телефона и постепенно започнах да разбирам как функционира един бизнес.

Сега виждам това любопитство и в очите на моите деца, които идват с огромно желание и нямат търпение да видят новите роботи. С вълнение ще им покажа и хуманоидния робот, който доставихме миналата седмица.

Приемствеността е част от културата на фирмата. За мен е много показателно, че днес в екипа работят и синове на наши дългогодишни колеги, които са част от Спесима още от самото начало. Това е особена форма на доверие и приемственост, която не може да бъде създадена изкуствено.

Моят професионален път в Спесима започна през 2017 г. след като бях завършила висшето си образование в Манчестър и имах няколко години зад гърба си в международна компания. Честно казано, началото не беше лесно. Трябваше да намеря собственото си място в екип от доказани инженери с десетилетия опит. Освен това често бях възприемана първо като „дъщерята на шефа“, а не като професионалист.

С времето разбрах, че приемствеността означава не да продължиш по същия начин, а да надградиш постигнатото. Днес виждам ролята си именно така – да запазим инженерната култура и репутацията, които са изграждани почти 40 години, и едновременно с това да развиваме нови пазари, нови технологии и нов начин на мислене.

Какво е необходимо, за да се срещнат традициите и иновациите – инженерният опит и следващите поколения специалисти в индустрията? Как Спесима подкрепя този процес през годините?

В производството няма пряк път. Много от знанията не могат да бъдат научени от учебник или видео. Те се предават от човек на човек, от поколение на поколение.

В Спесима имаме колеги, които са част от компанията повече от 25 години. Натрупаният от тях практически опит е безценен. Същевременно новите поколения идват с различен поглед към дигитализацията, роботиката, софтуера и управлението на процесите. Най-добрите резултати се получават именно когато тези два свята работят заедно.

Затова през годините активно работим със студенти, стажанти и млади инженери. Даваме възможност на младите хора да видят реалното приложение на технологиите в индустрията. Вярвам, че бъдещето на производството зависи не само от машините, а и от способността ни да предадем знанията нататък.

Как се изменя ролята на дамите в традиционно доминираните от мъже сектори и професии? Наблюдавате ли промяна в нагласите и във възможностите за кариерна реализация?

Определено виждам промяна. Когато започнах работа в Спесима, често ми се налагаше първо да доказвам, че разбирам от работата си, преди някой да чуе мнението ми. Понякога това беше свързано с възрастта ми, понякога с факта, че съм жена. Имало е срещи, на които съм усещала скептицизъм още преди разговорът да е започнал. Имало е моменти, в които съм била на крачка от това да се откажа.

Но с времето разбрах, че уважението се печели с постоянство, компетентност и резултати. Днес все по-често виждам жени в инженерни, технически и управленски роли. Според мен най-важната промяна е, че постепенно спираме да говорим за „жени в индустрията“ като нещо необичайно.

Автоматизацията и роботизацията дават изцяло нов прочит на традиционните задачи в производството. Кои технологии и тенденции задават посоките за бъдещо развитие на индустрията?

През последните години автоматизацията престана да бъде тема единствено за големите производствени предприятия. Днес компании от почти всички индустрии търсят начини да повишат производителността си, да намалят зависимостта си от недостига на работна ръка и да постигнат по-високо и постоянно качество.

Според мен най-ясно се открояват няколко тенденции. На първо място е все по-широкото навлизане на роботизираните системи – не само за тежки и опасни операции, но и за дейности като монтаж, обработка, инспекция, палетизация и вътрешна логистика. Все по-голямо значение придобиват системите за машинно зрение, които позволяват на роботите да бъдат по-гъвкави и адаптивни към променящата се производствена среда.

Същевременно наблюдаваме сериозно развитие в областта на дигитализацията и анализа на данни. Производствените системи вече не работят изолирано, а са свързани в обща среда, която позволява проследяване, анализ и оптимизация на процесите в реално време. Все по-често виждаме и внедряване на технологии, свързани с изкуствения интелект и автономните мобилни роботи.

Но ако трябва да посоча една основна тенденция, тя е промяната в начина, по който компаниите гледат на автоматизацията. Днес клиентите все по-рядко търсят отделен робот, машина или конкретна технология. Те търсят решение на производствен проблем.

Затова вярвам, че бъдещето принадлежи на компании, които могат да комбинират инженерна експертиза, производствен опит и съвременни технологии в едно цялостно решение. Компаниите, които разбират процеса от началото до края и могат да поемат всичко – от анализа и проектирането до производството, интеграцията, програмирането и сервизната поддръжка.

Именно това е посоката, в която се развива и Спесима. Натрупаният ни опит в автоматизацията на сложни и тежки производствени процеси ни позволява днес да работим не само в леярската индустрия, а и в машиностроенето, металообработката, логистиката и редица други производства, където клиентите търсят надежден партньор за цялостна автоматизация.

Източник: TLL Media; Снимки: Спесима

От 31 март до 2 април 2025 година СПЕСИМА ООД беше домакин на среща с FRECH POLSKA Sp. z o.o. и полски компании, работещи в областта на производството на обков за прозорци и врати за битови и индустриални нужди.

По време на срещата СПЕСИМА представи на своите гости високотехнологичните си възможности, производствения си капацитет и иновативния си подход към проектирането и внедряването на широк спектър от автоматизационни решения в индустрията.

Бяха обсъдени възможностите за намиране на решения за автоматизиране на технологичните процеси и тяхната оптимизация в производствената дейност на компаниите, участващи в срещата.

В знак на благодарност за приноса към развитието на нашето дългогодишно партньорство и за популяризирането на автоматизацията, произвеждана от СПЕСИМА ООД, генералният мениджър д-р инж. Венцислав Славков връчи почетен сертификат на управителя на FRECH POLSKA Sp. z o.o., г-н Кшиштоф Яник.

Интервю с д-р инж. Венцислав Славков, основател и генерален мениджър на SPESIMA GmbH, в онлайн списание „Машиностроене и електротехника“.

Можете да прочетете пълния текст на разговора ТУК
Можете да прочетете пълния брой на онлайн списанието ТУК
Можете да посетите уебсайта на онлайн списание „Машиностроене и електротехника“ ТУК

Тази година отново имахме удоволствието да участваме на MachTech 2024, този път заедно с нашите партньори от Oskar Frech. Събитието беше отлична платформа за представяне на нашите най-нови иновации, за срещи с професионалисти от индустрията и за откриване на нови вълнуващи бизнес възможности.

По време на MachTech 2024 посрещнахме повече от 300 посетители – от инженери и производители до ключови мениджъри и бизнес лидери от различни сектори. Високото ниво на интерес към нашия щанд потвърди нарастващото внимание към иновативните автоматизационни решения на Spesima и засили позициите на нашия бранд на пазара.

Един от акцентите на нашето участие беше възможността да се срещнем с разнообразни компании и специалисти, всеки от които представи уникални гледни точки и бизнес предизвикателства, които нашите решения могат да адресират. От нови дистрибутори до стратегически партньори, събитието отвори врати към редица обещаващи сътрудничества, които ще стимулират иновациите и растежа на Spesima през следващите месеци.

Бихме искали да благодарим на всички посетители, които се отбиха на нашия щанд и допринесоха за успеха на събитието. Очакваме с нетърпение да развием създадените контакти и да продължим да допринасяме за бъдещето на индустриалната автоматизация.

С удоволствие обявяваме нашето предстоящо участие в ANKIROS 2024, едно от най-значимите събития за леярската, черната и цветната металургична индустрия. Изложението ще се проведе в Истанбул от 25 до 27 септември, където ние с гордост ще участваме на щанда на METAL PRESS – H7-B100.

Демонстрация на автоматизация върху 1100-тонна машина за леене под налягане

По време на събитието СПЕСИМА ще демонстрира най-съвременни автоматизирани решения върху 1100-тонна машина за леене под налягане на METAL PRESS. Това сътрудничество ще ни позволи да покажем безпроблемната интеграция на нашите усъвършенствани роботизирани системи, проектирани да повишават ефективността, прецизността и цялостното качество на производството при процесите на леене под налягане.

Срещи с дългогодишни клиенти и лидери в индустрията

С нетърпение очакваме да укрепим дългогодишните си отношения с клиенти, тъй като те са от ключово значение за нашия устойчив успех на турския пазар. Чрез директно общуване с лидери в индустрията се стремим да разберем по-добре конкретните предизвикателства, пред които са изправени производителите днес, и да адаптираме нашите решения така, че да отговорят на тези нужди.

Продължаване на успешното партньорство с METAL PRESS

Нашето сътрудничество с METAL PRESS беше решаващо за изграждането на стабилни позиции в Турция и ние с желание ще продължим да развиваме това успешно партньорство. Заедно последователно предоставяме иновативни и ефективни решения, които отговарят на специфичните изисквания на турската индустрия за леене под налягане. ANKIROS 2024 предоставя отлична възможност да покажем резултатите от това партньорство и да изследваме нови посоки за растеж и сътрудничество.

Каним всички посетители да ни посетят на щанда на METAL PRESS и да видят как СПЕСИМА ООД движи бъдещето на автоматизацията в индустрията за леене под налягане.